employability

Google zorgt ook goed voor nabestaanden van overleden werknemers

[dropcap]D[/dropcap]at Google al meer dan uitstekende voorwaarden en arbeidsomstandigheden heeft, was al langer bekend: gratis lunches (van gastronomisch niveau), artsen op de locaties, conference bikes en zelfs high tec toiletten. Ook de vader- en moederschapsverloven zijn uitzonderlijk. Moeders hebben 18 weken na de bevalling betaald verlof en vaders krijgen 6 weken betaald vrij. Maar Google heeft nu ook ‘death benefits’ in het arbeidsvoorwaardenpakket. Zo vertelde Chief People Officer Laszlo Bock aan zakenblad Forbes.Lees meer

max van liemt | 13 augustus 2012 | hr strategie, leiderschap| beloning, employability, employer value proposition, hr strategie |

Waarom Krijgen Wij Niet Het Beste Uit Onze Medewerkers?

Stop met het stelen van Dromen. “Creativiteit is nu net zo belangrijk als analfabetisme”. Leiden wij op voor morgen of voor gisteren? Waarom krijgen wij niet het beste uit onze medewerkers?

Toeval of toch niet, de afgelopen weken kwam ik op verschillende manieren in aanraking met het onderwijs. Het was verhelderend, confronterend, beslist inspirerend en soms zelfs emotionerend. Twee weken geleden hoorde ik Maurice de Hond in De Wereld Draait Door vertellen over zijn nieuwe initiatief: de Steve Job school. Van Seth Godin kreeg ik het (gratis) e-book Stop Stealing Dreams onder ogen. Alleen de titel al. En tenslotte zag ik de video’s van Ken Robinson, zeer, zeer indrukwekkend en nog erg komisch ook. In de categorie: Must See It.Lees meer

max van liemt | 11 april 2012 | hr strategie, leiderschap| effectieve teams, employability, management |

Dit ervaren de deelnemers:

“Dank voor het accepteren van mijn netwerkverzoek én voor de nuttige masterclass arbeidsmarktcommunicatie. Ik heb er ontzettend veel zin in om hier samen met HRM mee aan de slag te gaan. Mochten we nog vragen hebben, dan maak ik graag gebruik van je kennis en ervaring.”

“Beste Max, bedankt voor de twee dagen, ik vond het echt interessant en inspirerend en ben blij dat ik me heb aangemeld.”

“De Masterclass HR Bedrijfskunde helpt om HR bedrijfsmatig te benaderen. Het biedt tools om de HR businesscase van de eigen organisatie scherp te krijgen. Het zet aan tot kritische reflectie op het vakgebied.”

“Dank voor de Workshop Recruitment Journey! Het team was ontzettend enthousiast en hoop dat jij het zelf ook een inspirerende sessie vond.”

“Een hele goeie training! Met veel praktijkervaring en goede trainers voor de groep. Een aanrader dus! Interactief en relevante cases worden er behandeld. Geen lange MBA studies meer!”

“De verfrissende en inspirerende bijeenkomsten hebben mij verrijkt, zowel in het werk als ook privé.”

“Prima! Goede en logische opbouw van theorie. Fijne interactie met experts uit alle disciplines, dat voegt écht iets toe. Prettige deskundige trainer. Prima prijs/kwaliteit verhouding. Verzorgd op een goede locatie. Vol inspiratie en ideeën teruggekeerd.”

“Zeer goede Masterclass! Prettige, zeer toegankelijke en deskundige trainer. Zowel de theorie als de ingebrachte cases van de deelnemers helpen je om jezelf weer aan te scherpen. Geïnspireerd en voorzien van nieuwe handvatten.”

“Een Inspirerende leerzame Masterclass: Deskundig, Concreet en Toepasbaar.”

“Beste Max, super bedankt voor jullie inspirerende masterclass. Ik kwam vol insights en ideeën terug en ga direct aan de slag!”

“Praktisch, up-to-date en direct toepasbaar”

“Nogmaals bedankt voor de leuke/leerzame training en de handouts!”

“Dank Max voor de leuke workshop Recruitment Journey en alle tips die je gegeven hebt. We vonden het erg nuttig om alles met je door te lopen.”

“Bedankt Max van Liemt voor deze ontzettende inspirerende en leerzame dagen!”

“Nogmaals ontzettend bedankt voor je cursus! Het is zeker een aanrader!”

“Hartelijk dank voor de inspirerende Masterclass Arbeidsmarktcommunicatie en Employer branding. Voldoende ideeën om mee aan de slag te gaan!”

“De Masterclass HR Bedrijfskunde biedt veel informatie, diepgang en interactie met de deelnemers. Alles wordt op een boeiende manier overgebracht en geeft je naast kennis ook energie om zelf aan de slag te gaan.”