Masterclass Strategisch & Data driven HRM

Onder andere vanwege een dynamische arbeidsmarkt en (technologische) ontwikkelingen in en rondom organisaties, is er steeds meer aandacht voor Human Resource Management. De vraag is wel op welke manier HR-professionals concrete waarde voor organisaties kunnen creëren. In deze Masterclass is dit dan ook de centrale vraagstelling en hierin vervullen strategisch HRM en data driven HRM (HR-analytics) de belangrijkste onderdelen.

Data driven HRM helpt om betere strategische HRM-keuzes te maken. Deze Masterclass leidt je niet op tot HRM data-analist. Om goed met (HRM) data-analisten te kunnen samenwerken en analyses (kritisch) te kunnen begrijpen, zullen wij toch in enige mate kennis moeten hebben van het analyseren en interpreteren van data.

Na het volgen van de Masterclass Strategisch & Data driven HRM…

• ken je belangrijke traditionele en moderne organisatie- en HR-strategieën
• ken je de bouwstenen en succesfactoren van een Strategisch HR-plan
• kun je de effectiviteit van je huidige HR-strategie analyseren en verbeteren
• weet je op welke manier Data driven HRM kan bijdragen aan de organisatie- en HR-strategie (en de keuzes die je hierbij maakt)
• kun je een businessvraag omzetten in een HR-analyticsvraagstuk
• zet je de eerste stappen om data te analyseren, te interpreteren en te visualiseren

De Masterclass HR Analytics bestaat uit de volgende 4 blokken en topics.

blok 1. Strategisch HRM

• organisatiedoelen en –strategieën
• HR-doelen en –strategieën
• bouwstenen van het Strategisch HR-plan en meten en sturen met KPI’s (metrics)

blok 2. Data driven HRM

• processtappen van en betrokkenen bij Data driven HRM
• wat is nodig om Data driven HRM te ‘enablen’: data, tools, systemen en competenties, (rollen, processen, bevoegdheden etc. om kwaliteit van data te borgen)
• data government en data privacy: wat mag er (niet)?

blok 3. Data Analytics 1

• van businessvraag naar analysevraag
• de analysevraag omzetten in een analyseboom
• welke databronnen zijn nodig?

blok 4. Data Analytics 2

• data prepareren
• data analyseren
• data presenteren en visualiseren

Deze masterclass is ontwikkeld voor HR-professionals die werkzaam zijn in een strategische HR-functie of hiervoor de ambitie hebben. Je hebt tenminste enige jaren ervaring binnen het HR-werkveld, bijvoorbeeld als HR-adviseur, HR-business partner of HR-manager.

Het niveau van deze masterclass is HBO+/WO. Neem gerust contact op als je twijfelt of de Masterclass aansluit op jouw behoefte.

Max van Liemt verzorgt deze Masterclass. Max heeft meer dan 20 jaar werkervaring als recruitment manager, opleidingsmanager en HR-manager. Als HR-bedrijfskundige, HR-strateeg en HR-innovator is hij vooral gericht op het verbeteren van organisatie- en HRM-prestaties. Max is docent bij het Instituut HR Bedrijfskunde, Hogeschool Leiden en EQI/Erasmus Universiteit Rotterdam. Hiernaast schrijft hij blogs en artikelen, verzorgt hij workshops en presentaties en is hij op gezette tijd als interim-manager actief (ook om datagedreven HRM binnen organisaties te optimaliseren). 

Data

De eerstvolgende Masterclass Strategisch & Data driven HRM vindt plaats op maandag 16 & dinsdag 17 juni.

Locatie

De locatie is Postillion Utrecht – Bunnik, centraal gelegen aan de A12, gratis parkeren, op 10 minuten loopafstand van station Bunnik en prima mogelijkheden om te overnachten.

Kosten

De kosten voor deelname aan deze 2-daagse Masterclass bedragen € 999,- (excl. btw). 

Al onze trainingen kunnen wij (in onze ogen) zeer betaalbaar aanbieden omdat wij een moderne organisatie zijn. Wij hebben geen overheadkosten en al onze masterclasses, workshops en trainingen worden door freelance docenten/vak-professionals verzorgd.

Een goedkopere trainingen gaat bij ons niet ten koste van de kwaliteit. Integendeel! Onze docenten en trainers zijn onze ‘key players’ en zijn allemaal voorloper in hun vakgebied, werken dagelijks in de praktijk en kunnen hun kennis en inzichten uitstekend én inspirerend overbrengen. Kwaliteit is dus verzekerd.