arbeidsmarkt

De 7 eigenschappen van effectieve referral recruitment

De 7 eigenschappen van effectieve referral recruitment [dropcap]R[/dropcap]eferral recruitment, het inzetten van de eigen medewerkers om instroom te genereren, kan een goede strategie zijn om vacatures te vervullen. De voordelen van referral recruitment lijken zeer aantrekkelijk: betere kandidaten die langer in dienst blijven tegen lagere wervingskosten. De opkomst van sociale media heeft een nieuwe variant binnen referral recruitment aangebracht: open referral recruitment. Hierbij maken intermediairs gebruik van netwerken van anderen. In deze blog beperk ik mij tot de traditionele vorm van (employee) referral recruitment waarbij de eigen medewerkers dus een centrale rol vervullen.

max van liemt | 21 juli 2012 | hr strategie, recruitment| 7 eigenschappen, arbeidsmarkt, employer branding, recruitment |

Trend: Bring Your Own Device (BYOD)

Nu Het Nieuwe Werken de hype status langzaam ontgroeit en organisaties zich steeds flexibeler organiseren doet de Bring Your Own Device (BYOD) haar intrede. Wat is het en wat kun je ermee?

max van liemt | 21 juli 2012 | e-hrm, hr strategie| arbeidsmarkt, hr strategie, trends |

Mensen Maken Merken: Recruitment belangrijkste taak voor HR professional

Ik blijf mij erover verbazen hoe weinig kennis en kunde de gemiddelde HR professional van recruitment heeft en zich hiermee bezig houdt. In mijn visie is het, samen met het ontwikkelen en committen van medewerkers, de belangrijkste HR taak: Mensen Maken Merken.

max van liemt | 24 februari 2012 | hr strategie, recruitment| arbeidsmarkt, employer branding, recruitment |

Dit ervaren de deelnemers:

“Dank voor het accepteren van mijn netwerkverzoek én voor de nuttige masterclass arbeidsmarktcommunicatie. Ik heb er ontzettend veel zin in om hier samen met HRM mee aan de slag te gaan. Mochten we nog vragen hebben, dan maak ik graag gebruik van je kennis en ervaring.”

“Beste Max, bedankt voor de twee dagen, ik vond het echt interessant en inspirerend en ben blij dat ik me heb aangemeld.”

“De Masterclass HR Bedrijfskunde helpt om HR bedrijfsmatig te benaderen. Het biedt tools om de HR businesscase van de eigen organisatie scherp te krijgen. Het zet aan tot kritische reflectie op het vakgebied.”

“Dank voor de Workshop Recruitment Journey! Het team was ontzettend enthousiast en hoop dat jij het zelf ook een inspirerende sessie vond.”

“Een hele goeie training! Met veel praktijkervaring en goede trainers voor de groep. Een aanrader dus! Interactief en relevante cases worden er behandeld. Geen lange MBA studies meer!”

“De verfrissende en inspirerende bijeenkomsten hebben mij verrijkt, zowel in het werk als ook privé.”

“Prima! Goede en logische opbouw van theorie. Fijne interactie met experts uit alle disciplines, dat voegt écht iets toe. Prettige deskundige trainer. Prima prijs/kwaliteit verhouding. Verzorgd op een goede locatie. Vol inspiratie en ideeën teruggekeerd.”

“Zeer goede Masterclass! Prettige, zeer toegankelijke en deskundige trainer. Zowel de theorie als de ingebrachte cases van de deelnemers helpen je om jezelf weer aan te scherpen. Geïnspireerd en voorzien van nieuwe handvatten.”

“Een Inspirerende leerzame Masterclass: Deskundig, Concreet en Toepasbaar.”

“Beste Max, super bedankt voor jullie inspirerende masterclass. Ik kwam vol insights en ideeën terug en ga direct aan de slag!”

“Praktisch, up-to-date en direct toepasbaar”

“Nogmaals bedankt voor de leuke/leerzame training en de handouts!”

“Dank Max voor de leuke workshop Recruitment Journey en alle tips die je gegeven hebt. We vonden het erg nuttig om alles met je door te lopen.”

“Bedankt Max van Liemt voor deze ontzettende inspirerende en leerzame dagen!”

“Nogmaals ontzettend bedankt voor je cursus! Het is zeker een aanrader!”

“Hartelijk dank voor de inspirerende Masterclass Arbeidsmarktcommunicatie en Employer branding. Voldoende ideeën om mee aan de slag te gaan!”

“De Masterclass HR Bedrijfskunde biedt veel informatie, diepgang en interactie met de deelnemers. Alles wordt op een boeiende manier overgebracht en geeft je naast kennis ook energie om zelf aan de slag te gaan.”