De Masterclass Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding bestaat uit de volgende 4 blokken.
blok 1. Employer branding
- Merk management
- Employee relationship management
- Employee value proposition
- Internal branding
blok 2. Arbeidsmarktcommunicatieplan
- Strategische personeelsplanning
- Doelgroepanalyse
- Stappen arbeidsmarktcommunicatieplan (incl. recruitment KPI’s)
- Candidate experience en recruitment journey
blok 3. Engagement en Communicatie
- Integrated Talent Engagement Model
- Werken-bij website
- Social Media Conversations
- Talent Attraction, Engagement & Experience (referral recruitment, alumni relaties, talent pools en ‘someday communities’)
blok 4. Organiseren en Rolverdeling
- Rol van HR, Communicatie, recruiter, hiring manager en medewerkers
- Centraliseren of juist decentraliseren?
- Stakeholders, coalities, randvoorwaarden en struikelblokken
- Blik vooruit
Deze masterclass is ontwikkeld voor recruiters, recruitment managers, (arbeidsmarkt)communicatiespecialisten en HR-adviseurs, HR business partners en HR-managers die betrokken zijn bij (strategisch) recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
Het niveau van deze masterclass is HBO+/WO.
Max van Liemt (www.maxvanliemt.nl) verzorgt de eerste dag van deze Masterclass. Max heeft meer dan 17 jaar werkervaring als recruitment manager, opleidingsmanager en HR-manager. Hij verbindt HRM met (bedrijfs)economie, marketing, communicatie en technologie. Max is docent bij het Instituut HR Bedrijfskunde, Hogeschool Leiden en bij de Masteropleiding HRM (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen). Hiernaast schrijft hij blogs en artikelen, verzorgt hij presentaties en workshops en is hij auteur van ‘HR aan Z’ (winnaar NVP Future Award 2010).
Diana Russo (www.dianarusso.nl) verzorgt de tweede dag van deze Masterclass. Na meer dan 10 jaar als Manager Human Resources, waarin zij alle facetten van HR en het aansturen van teams heeft ervaren, besloot Diana in 2009 om als zelfstandig HR-consultant en interim professional verder te gaan. In de tussentijd ontwikkelde zij het Employee Engagement Model © en het HR-Conversations Model en is auteur van het boek “HR & Social Media, HR in de rol van gebruiker, businesspartner en change agent.”. Zij heeft in de loop der jaren een duidelijke visie op de rol van HR en Recruitment ontwikkeld en hoe organisaties wendbaarder, platter en communicatiever kunnen worden.
Data
De eerstvolgende Masterclass Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie vindt plaats op:
- donderdag 26 en vrijdag 27 oktober 2017
Locatie
De locatie is Postillion Utrecht – Bunnik, centraal gelegen aan de A12, gratis parkeren, op 10 minuten loopafstand van station Bunnik en prima mogelijkheden om te overnachten.
Kosten
De kosten voor deelname aan de 2-daagse Masterclass Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie bedragen € 899,- (excl. btw). Dit is ook inclusief alle lesmaterialen, koffie/thee, de lunches en het boek “HR & Social Media, HR in de rol van gebruiker, businesspartner en change agent.”
Zo goedkoop?
Al onze trainingen kunnen wij (in onze ogen) zeer betaalbaar aanbieden omdat wij een moderne organisatie zijn. Wij hebben geen overheadkosten en al onze masterclasses, workshops en trainingen worden door freelance docenten/vak-professionals verzorgd.
Een goedkopere trainingen gaat bij ons niet ten koste van de kwaliteit. Integendeel! Onze docenten en trainers zijn onze ‘key position’ en zijn allemaal voorloper in hun vakgebied, werken dagelijks in de praktijk en kunnen hun kennis en inzichten uitstekend én inspirerend overbrengen. Kwaliteit is dus verzekerd.
